Životní pojistky nebude možné vybrat před šedesátým rokem

Firmy, které platí životní pojištění svým zaměstnancům, budou muset při předčasném ukončení smlouvy vrátit ušetřené daně. Společnosti se proto chystají životní pojištění jako benefit pro zaměstnance omezit.

„Kvůli administrativně technickým a daňovým dopadům bychom rozhodně přispívali méně než dosud,“ říká Petr Milata, mluvčí ČSOB pojišťovny.

„Pracovat s životním pojištěním jako motivační výhodou by bylo pro zaměstnavatele výrazně složitější a nákladnější,“ uvedla Petra Jeřábková, personální ředitelka Siemens ČR.
Zdroj : iHNed.cz