SichrJob. Pojistí i ztrátu zaměstnání "dohodou"

Společnost Hyposervis ve spolupráci s pojišťovnou UNIQA představila novou koncepci pojištění proti neschopnosti splácet hypotéku. Reaguje na stávající situaci na trhu a nově pojistí také nedobrovolné ukončení pracovního poměru formou dohody.

Hypoteční makléř - společnost Hyposervis ve spolupráci s pojišťovnou UNIQA představily novou koncepci pojištění proti neschopnosti splácet hypotéku z důvodu ztráty zaměstnání či dlouhodobé pracovní neschopnosti. 

Prostřednictvím služby SichrJob usiluje Hyposervis o rozhýbání trhu s bydlením v nově dokončených developerských projektech. Podle Milana Ročka, předsedy představenstva společnosti Hyposervis, se možnosti developerů, kteří se snažili nastartovat poptávku masivními slevami, rozdáváním aut či vybavení bytu zadarmo, již dávno vyčerpaly. A nemají očekávaný efekt.  

Podle studií z posledních měsíců klienty od nákupu nových bytů neodrazuje ani cena (nečekají již na další zlevňování), ani vysoká úroková sazba hypoték nebo jejich snížená dostupnost (hypotéky jsou stejně drahé jako před rokem). Největší brzdou poptávky po novém bydlení je nejen podle Hyposervisu obava z případné ztráty zaměstnání a následné neschopnosti splácet své závazky. Pojistka SicherJob má za cíl tento psychologický blok částečně eliminovat a poptávku po novém bydlení v bytových projektech nastartovat. 

V čem je SichrJob liší od konkurence?

Pojistné hradí developer
SichrJob je určen novým zákazníkům vybraných developerských společností. Ti ke svému novému bytu získají pojištění schopnosti splácet jako benefit, přičemž pojistné bude po dobu tří let hradit sám developer. Poté klient může smlouvu ukončit nebo pokračovat v placení, záleží na jeho rozhodnutí.

Plnění i v případě ukončení pracovního poměru dohodou
Nejvýraznější inovací je pojistné krytí také v případě nedobrovolného ukončení pracovního poměru "dohodou".  Tímto krokem poskytovatel pojištění reaguje na současnou ekonomickou krizi, kdy formálně "dohodou" končí spousta pracovních poměrů. Jedná se skutečně o revoluční krok, protože konkureční pojišťovny v uvedeném případě pojistné plnění v drtivé většině odmítají vyplácet.

V případě SichrJob platí dvě výjimky, kdy pojišťovna zamítne výplatu pojistného plnění. A to v případě, kdy se zaměstnancem byl ukončen pracovní poměr z důvodu hrubého porušení pracovní kázně, nebo v případě, že ukončení poměru došlo na žádost zaměstnance.

Delší doby pojistného krytí, kratší čekací doby
Jednou z podmínek uzavření pojištění SichrJob je trvání pracovního poměru alespoň po dobu 6 měsíců, přičemž konkurence zpravidla požaduje minimálně 12 měsíční lhůtu. Vedle toho v případě nedobrovolné ztráty práce nabízí SichrJob pojistné krytí po dobu až 18 měsíců. U konkurenčních společností to bývá zpravidla výrazně méně - 6 až 12 měsíců.

V případě dlouhodobé pracovní neschopnosti SichrJob zkracuje čekací lhůtu, po jejíž uplynutí vzniká klientovi nárok na pojistné plnění, na 2 měsíce a zároveň výrazně prodlužuje dobu výplaty pojistného plnění. Maximálně to může být 730 dnů v průběhu pěti let.
 
Pokud je klient práce neschopen déle než jeden rok v kuse, stává se automaticky invalidním. I v případě invalidity je klient v pojištěn. Pro nárok na plnění z titulu invalidity následkem nemoci činí nutná doba trvání pojištění alespoň jeden rok. V případě úrazu nastává okamžik plnění v okamžiku přidělení invalidního důchodu ze strany České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), a to bez výjimek. 
 
Pojištěným může být i OSVČ
Novinkou je také možnost sjednání pojištění pro vybraný okruh klientů - osob samostatně výdělečně činných, kteří jsou sice evidováni jako podnikatelé, ale zpravidla se svým zaměstnavatelem spolupracují na základě dlohodobých smluv, a tudíž také mohou přijít o práci. Jedná se například o lékaře, architekty, autorizované inženýry, advokáty nebo klienti dalších, zejména poradenských povolání.

Výhody SichrJob

Jak vyplývá z předcházejících odstavců, SichrJob svou koncepcí výrazně vybočuje ze stávající nabídky pojistných produktů nabízených na českém realitním a hypotečním trhu. Z pohledu klienta je nespornou výhodou šíře a hloubka (minimum omezení a nečekaných výluk z pojištění) pojistného krytí znásobená tím, že za klienta pojistné hradí developer.

Pro developera je naopak tento typ poskytovaného benefitu velkou konkureční výhodou, navíc daleko efektivnější než např. vybavení bytu kuchyňskou linkou. Klienti na pojištění schopnosti v poslední době opravdu slyší.

Nevýhody SicherJob

Nevýhodou, která do jisté míry stírá revolučnost uváděné novinky, je uzavřenost produktu. SicherJob je určen pouze pro úzkou skupinu klientů vybraných developerských společností (v současnosti je v nabídce přibližně 400 bytů s tímto benefitem). I přesto, že Milan Roček uvádí, že Hyposervis se rozšíření okruhu partnerských developerských společností nebrání, druhým dechem dodává, že strategie produktu SichrJob stojí na určité výlučnosti a exkluzivitě. A ani do budoucna Hyposervis nepočítá s nějakým masovějším nasazením produktu.

Pokud by se však naplnila očekávání tvůrců SichrJobu a poptávku po developerských projektech by se opravdu podařilo oživit. Konkurence by určitě zareagovala a na trhu by se mohly objevit pojistné produkty podobného typu a rozsahu krytí. Odtud by již nebylo daleko k implementaci některých prvků SichrJob do standardní nabídky hypotečních bank a ostatních poskytovatelů úvěrů.

Více informací o produktu SichrJob naleznete na webových stránkách: www.sichrjob.cz