Nájemní bydlení pro zaměstnance jako atraktivní firemní benefit

Poskytování nájemního bydlení zaměstnancům jako firemního benefitu přináší výhody jak zaměstnavateli, tak zaměstnancům. Zlepšuje konkurenceschopnost firmy, zvyšuje atraktivitu pro zaměstnance a přispívá ke zlepšení jejich pracovního a osobního života.

„Řada developerů a nemovitostních fondů si již delší dobu hraje s myšlenkou nájemního bydlení. Ze všech projektů, které jsme na Home Portal řešili pro nájemní bydlení, se ukázalo, že se zde začíná objevovat zajímavý fenomén, a to ten, že developeři mají zájem o firemní klientelu a firmy mají rostoucí zájem platit svým zaměstnancům za bydlení,“ říká Jan Vitvera, obchodní ředitel společnosti Home Portal.

Výhody jsou nasnadě – poskytování nájemního bydlení firmy odliší od konkurence a zaměstnanci mohou získat kvalitní a cenově dostupné bydlení nedaleko své práce.

„Aktuálně jsme na všech projektech pronajali polovinu jednotek firemní klientele a druhou klasickým nájemcům. Pro developery představuje firemní klientela nižší riziko z pohledu neplacení nájmů, nebo případných řešení reklamací. Z pohledu firem dokážou developeři poskytnout i lepší službu – nové byty plně vybaví designovým nábytkem a funkčním zařízením. Díky tomu firemní nájemce získá prestižní benefit pro udržení si kvalitních zaměstnanců,“ dodává Vitvera.

Mezi další výhody firemního nájemního bydlení pro zaměstnance patří i zvýšená pracovní morálka, flexibilita a mobilita zaměstnanců, kdy se byty nachází blíže sídlu společnosti, ve které pracují. Firemní nájemní bydlení může být pro zaměstnance výhodné samozřejmě i z finančního hlediska. Mohou se setkat s preferenčními nájemními sazbami, slevami na nájemném nebo případně s úhradou části nákladů na bydlení zaměstnavatelem. To představuje pro zaměstnance možnost ušetřit peníze a investovat je do jiných oblastí, jako jsou vzdělávání, zdraví nebo cestování.