Přijďte do Ekospolu stavět novou Prahu

„Spousta firem v inzerátech láká na zajímavou a kreativní práci, ale nakonec je to jen únavné sedění před počítačem a neustálé překreslování návrhů, které se nikdy nerealizují. Někomu to možná může stačit, ale ambiciózní jedinci mají na víc. Nechtějí se spokojit s nezáživnou a nenaplňující prací, potřebují tvořit a vidět výsledek svého snažení. Přesně takové lidi hledáme a nabízíme jim přesně to, co chtějí,“ říká zástupce ředitele personálního sektoru developerské společnosti Ekospol Dan Kazda.

„V současnosti stavíme rezidenční projekty s 1200 byty a další tisíce bytů připravujeme. Naše projekty změní podobu Prahy na hodně dlouhou dobu. A to je příležitost pro všechny zkušené odborníky, kteří po sobě chtějí zanechat něco hmatatelného. Co je víc než vytvořit domov pro tisíce domácností?“ ptá se personalista Kazda a dodává, že největší zájem je nyní hlavně o technické pozice související přímo se stavbou či její přípravou.

Jeden z nejúspěšnějších pražských developerů Ekospol aktuálně hledá vhodné kandidáty hlavně na pozice manažer digitalizace, projektový manažer, technický dozor velké bytové výstavby, hlavní stavbyvedoucí a hlavní inženýr projektu. Uplatnění v Ekospolu naleznou také architekti velkých rezidenčních projektů. Seznam aktuálně poptávaných pozic najdou zájemci na webových stránkách společnosti https://www.ekospol.cz/nabidka-zamestnani/aktualni-nabizene-pozice/.

Developerská společnost Ekospol za jednatřicet let na trhu dokončila 58 velkých rezidenčních projektů, v nichž nalezlo nový domov více než deset tisíc lidí. Zdaleka to ale není vše, čím se zapíše do historie Prahy. Ekospol totiž vlastní půl milionu metrů čtverečních pozemků k okamžité zástavbě, na nichž plánuje výstavbu sedm tisíc bytů v celkové hodnotě 40 miliard korun. Uvítá proto ambiciózní jedince s vlastními nápady a neotřelými vizemi, kteří se na této proměně hlavního města chtějí podílet. Velkou motivací je kromě práce na proměnách Prahy také možnost rychlého kariérního růstu a bezkonkurenční platové ohodnocení. „Schopní lidé se u nás prosadí poměrně rychle. Výhodou je, že mohou uplatnit své neotřelé nápady a díky tomu vtisknout osobitou tvář novým čtvrtím, které v hlavním městě stavíme. Lákadlem je možnost podílet se na proměnách mnoha pražských lokalit. Pokud nováček prokáže své schopnosti, není výjimkou, že získá významnou pozici a odpovídající mzdu v relativně krátké době. O kariérním růstu u nás rozhodují výsledky práce, ne doba strávená na dané pozici,“ říká generální ředitel a předseda představenstva developerské společnosti Ekospol Evžen Korec a dodává, že nejschopnější lidé, kteří svou odbornost prokazují i nadstandardními pracovními výkony, snadno v Ekospolu dosáhnou na milionové roční mzdy.